Marketérka Aneta Martinek: S manželem jsme sdíleli rodičovskou dovolenou. Náš vztah to dostalo na bod zlomu

23. březen 2025

Největší audioportál na českém internetu

Zakladatelek komunity Holky z marketingu Aneta Martinek | Foto: Tereza Čistotová, Český rozhlas

Host: spoluzakladatelka vzdělávací platformy Holky z marketingu a spisovatelka Aneta Martinek. Moderuje farářka Martina Viktorie Kopecká

Prvním hostem farářky Církve československé husitské Martiny Viktorie Kopecké se ve víkendovém vydání pořadu Jak to vidí... stala spoluzakladatelka komunity Holky z marketingu Aneta Martinek. V rozhovoru mimo jiné prozradila, jak najít rovnováhu mezi prací a osobním životem, proč s manželem dospěli k rozhodnutí sdílet rodičovskou dovolenou, i to, jak si co nejlépe zorganizovat svůj čas.

Spoluzakladatelka komunity Holky z marketingu upozorňuje, že v České republice pořád přetrvává významný platový rozdíl mezi oběma pohlavími. Podle posledních statistik ženy vydělávají v průměru až o 19 % méně než muži na srovnatelných pozicích. Nevýhodu podle Martinek přináší mateřská a rodičovská dovolená.

Čtěte také

„Ženy jsou doma velmi často šest a více let. Za tu dobu se ale jejich obor podstatně změní nebo jejich pozice přestane existovat. Když se pak vracejí do práce, začínají znovu od nuly. Jejich mužským kolegům se zatím průběžně zvyšoval plat. Ten ale ženě dorovnaný není. Proto je důležité si platové ohodnocení velmi hlídat,“ doporučuje autorka knihy Organizační porno – Měj život ve svých rukou.

Několikaletý výpadek v zaměstnání se proto Aneta Martinek rozhodla vyřešit jinak. S manželem Danielem se dohodla na sdílení rodičovské dovolené. V českém prostředí je ale takový model spíše výjimečný.

„Velmi důležité je se na tom s partnerem domluvit dřív, než přijde dítě. Mým argumentem bylo, že miluji svoji práci a že se marketing strašně rychle vyvíjí. Zároveň manžela děti baví a nechtěl o čas s dcerou přijít. Dnes je to již mnohem častější. Otcové jsou daleko více zapojeni,“ vypráví Martinek.

Bod zlomu

Zároveň ale připouští, že důležitým faktorem takového rozhodnutí je mít zaměstnání, které sdílení rodičovské dovolené umožňuje. „Naštěstí společnost se proměňuje a firmy jsou takovému modelu mnohem nakloněnější. Poskytují třeba benefity otcům v podobě měsíčního volna, když se dítě narodí.“

Aneta Martinek ale neskrývá, že i tak to bylo velmi náročné období. „Asi po roce přišel zlom. Oba dva jsme měli svoji práci, střídali jsme se v péči o dítě a náš vztah se dostal na bod zlomu. Proto jsme vyhledali odbornou pomoc a začali jsme chodit na párové terapie. Doporučila bych to všem. Preventivně nás to dostalo na lepší úroveň vztahu. Zabránili jsme hádkám a velké krizi,“ dodává v rozhovoru s Martinou Viktorií Kopeckou.

Související