Přepis Pracovně - právní poradny - 10.2.

moderátorka
--------------------
Jak správně postupovat v okamžiku, kdy se stanete nezaměstnanými. Tak to je téma, které probereme právě teď. Ztráty a naděje, to je náš nový pořad, který slyšíte každé úterý v tuto dobu. Ve studiu už sedí dvě milé dámy. Jedna z nich se podílela na projektu Dost dobrá šance, to je projekt, který pomáhá dlouhodobě nezaměstnaným na Ostravsku a Mostecku. Je to paní Alena Lefler. Dobrý den.

Alena LEFLER, projekt Dost dobrá šance
--------------------
Dobrý den.

moderátorka
--------------------
A paní Miluše Kondrová, ta je z Úřadu práce v Mostě, pěkný den i vám.

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Dobrý den.

moderátorka
--------------------
Na začátek bych přečetla zprávu, kterou jsem si našla. Je velmi zajímavá. Letošní leden přinesl podle očekávání rekordní nárůst nezaměstnanosti v dosavadní historii České republiky, nejhůře na tom zůstávají okresy Most, Jeseník, Karviná a Znojmo. Tady asi ty zkušenosti z toho vašeho projektu Dost dobrá šance by se daly velmi dobře reprodukovat. Protože vy působíte v Mostě na pracovním úřadě. Jak tedy na úřadu práce a paní Lefler vyučovala jako lektorka v programu Dost dobrá šance. Než se dostaneme k tomu programu, paní Kondrová, na úřad práce chodí lidé, když ztratí zaměstnání, vědí, co mají dělat, přicházejí včas, umějí si poradit? Jaká je vaše obecná zkušenost?

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Tak obecně, když mám říct, tak samozřejmě lidi, kteří přijdou o zaměstnání tak najdou si cestu na úřad práce, protože přeci jen v povědomí lidí je, že úřady práce existují a že jim vlastně můžou pomoct. V tom prvním momentu, kdy člověk přijde o práci, dostane se jim informace, jak mají postupovat, jak se mají zaevidovat. Určitě bych doporučila, aby před ztrátou zaměstnání navštívili úřad práce, který jim poskytne informace, jak postupovat hned po té ztrátě, že je nejlépe se zaevidovat do tří dnů, aby neztráceli nároky, že se seznámí s tím, co úřad práce jim může nabídnout, zprostředkovat a tak dále.

moderátorka
--------------------
A když bychom se podívali na ten projekt Dost dobrá šance, přinesl ten projekt šance lidem, kteří se od něj přihlásili anebo jste je vybírali, paní Lefler?

Alena LEFLER, projekt Dost dobrá šance
--------------------
Projekt Dost dobrá šance byl de facto pro všechny uchazeče, kteří byli na úřadu práce zaevidovaní více než šest měsíců, takže to bylo bez rozdílu vzdělání, pohlaví, či postižení. Tento program byl opravdu velice dobrý zejména v hledání práce v rámci rekvalifikací, které jim byly nabídnuty a sloužil zároveň jako nástroj mobilizace pracovní síly, aby ten uchazeč neztrácel tu motivaci a prostě věděl, že nějakým způsobem je o něj postaráno a správným směrem nasměrováno vůči tomu hledání tý práce.

moderátorka
--------------------
A tím bychom se mohli vrátit k vašemu příběhu, ve kterém hovořila jedna z žen, která prošla tímto programem Dost dobrá šance. Já musím říct, že jsem ji nesmírně obdivovala, tu energii, tu naději, že najde práci, která ji nejen uživí, ale která ji také baví. To jí držím strašně palce a doufám, že ji to brzy vyjde.

Alena LEFLER, projekt Dost dobrá šance
--------------------
Já také posluchačce budu držet palce. Je to moje docela dobrá známá, takže její elán a to životní krédum jde dopředu a prostě nezůstává doma sedět.

moderátorka
--------------------
Já jsem teď pro vás připravila takový kratičký příběh. Je z Valašska, tady jsou klíčovými průmyslovými odvětvími dřevozpracující a gumárenský průmysl a také zpracování plastů, ovšem to je teď dotčeno krizí, protože velké automobilky mají jisté problémy a Jiří Motl se zajímal o situaci v jednom takovém podniku v Zubří nedaleko Rožnova pod Radhoštěm.

zaměstnanec
--------------------
Expedice nám klesla, já dělám ve skladu, takže padesát procent nyní nám odchází ze skladu méně, než odcházelo. Z toho plyne, že nám zkrátí pracovní týden o pátky. Říká se, že to bude na měsíce, možná dva nebo tři, nikdo neví, jak se to bude vyvíjet dál.

Jiří MOTL, redaktor
--------------------
Ještě jsem slyšel, že někteří chlapi jsou nuceni zůstávat úplně doma?

zaměstnanec
--------------------
Také. Ale lidí to řeší většinou tak, že se seberou a jdou marodit, takže lidi marodí a možná se tím i trochu chrání proti tomu propouštění, mi tak přijde. Když s marodí, tak nemohou být propouštěni z pracovního poměru.

Jiří MOTTL, redaktor
--------------------
A pro tu firmu je to vlastně dobře nebo špatně, kdy že jsou na nemocenské?

zaměstnanec
--------------------
Jak se to vezme, kdyby uvažovali, kalkulovali, že je propustí nebo chtěli je propouštět, pro tu firmu by to bylo teoreticky špatně, protože oni se tím vlastně chrání proti tomuhle.

Jiří MOTTL, redaktor
--------------------
Co vlastně děláte a kolik strojů třeba teďka jede?

zaměstnanec
--------------------
U nás se lisují plasty. Z velké části se lisuje pro automobilový průmysl, takže teďka je velký pokles těch zakázek asi z takových lisů, které máme na dílně, tak jedou dva. Většinou je to i tak, že jsou to automaty, takže je to bez lidí, bez obsluhy. Práce pro lidi teďka momentálně vůbec není.

Jiří MOTL, redaktor
--------------------
Dá se tady uvažovat o nějaké pojistce, když člověk má zaměstnání, aby si ještě hledal něco jiného, kdyby to náhodu nevyšlo?

zaměstnanec
--------------------
Myslím si, že v dnešní situaci je to docela těžké a složité. Třeba nedávno mívali z banky nabízeli mi strašně půjčku a říkal jsem, že v dnešní situaci v dnešní krizi nikdo neví, jak to bude, takže o to nemám zájem, protože jak bych to pak splácel, kdybych o tu práci třeba přišel. Pravda, dostal bych odstupné, ale kde bych našel teďka další, nevím.

moderátorka
--------------------
Tak to byl malý příběh z Rožnova pod Radhoštěm, tedy přímo ze Zubří. My jsme slyšeli o tom, že nemocenská chrání proti propuštění. Je to pravda, pan?

Alena LEFLER, projekt Dost dobrá šance
--------------------
Takže já, když se tady k tomu dotazu vyjádřím, musím říct, že je to takový můj subjektivní postoj. Je to taková šance opravdu, když ten člověk ztratí to zaměstnání nebo si je jistý, že nemá vidinu nějakého lepšího zaměstnání, opravdu myslí jen na tu finanční stránku tý rodiny, která je vlastně zatížena nějakými rodinnými náklady, rozpočtem, půjčky, takže lze opravdu uvažovat o tom, že bych začala marodit nebo ten dotyčný posluchač. Ano, ano, musí takhle bohužel reagovat. Musí takhle řešit tu finanční situaci.

moderátorka
--------------------
Jenže musí počítat s tím že přicházejí i kontroly.

Alena LEFLER, projekt Dost dobrá šance
--------------------
Ano, musí počítat s tím, že přicházejí kontroly. Samozřejmě se nemůže sebrat a odjet na chatu a být nečinný tak a tak. Já bych tady v tom případě opravdu doporučovala, pokud má doma nějaký Internet, hledat si novou práci, různé noviny s inzercí prostě zase být aktivní tady v tom směru a nějakým způsobem si tu práci novou hledat, pokud nemám tedy vidinu v tom, že bych zůstala na tom stálém místě pracovním.

moderátorka
--------------------
Být aktivní, pokud člověk cítí, že to jeho pracovní místo pravděpodobně skončí, zanikne, my jsme tam slyšeli i to, že ten člověk musel řešit, zdali by si mohl vzít půjčku nebo ne. Pokud je to v zaměstnání takové nejisté, tak asi jednal správně, když ji nepřijal?

Alena LEFLER, projekt Dost dobrá šance
--------------------
V tomhle případě, bych půjčku vůbec neřešila ani o tom neuvažovala. Protože opravdu nikdy nevíte, jak dlouho bez té práce budete.

moderátorka
--------------------
Paní Kondrová říkala, že pokud práci člověk ztratí, dojde k tomu, je důležité, aby do tří dnů došel na úřad práce a zaregistroval se. To je vlastně to nejklíčovější, co máme udělat.

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Určitě, protože v ten moment vlastně hned navazuje evidence úřadu práce, která vám vlastně zajišťuje vaše náhradní zaměstnání. To znamená dobu evidence máte vlastně vaše náhradní zaměstnání po tu dobu, než najdete zaměstnání.

moderátorka
--------------------
A mám nárok na nějakou podporu?

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Ano, v každém případě, pokud máte odpracováno za posledních dvanáct měsíců od dne evidence a musíte být, od 1. ledna je nový zákon, že musí být důchodově odpojištěn, tak máte nárok na podporu. Tato podpora je rozdělena první dva měsíce šedesát pět procent průměrného měsíčního výdělku, další dva měsíce padesát a zbývající podpůrčí dobu čtyřicet pět procent. Proč říkám zbývající podpůrčí dobu, protože máme rozdělenou podporu podle věku uchazečů, to znamená, lidi, kteří jsou nad padesát let, tak berou, tak mají podporu osm měsíců a lidi, kteří jsou nad pětapadesát, tak mají v současné době jedenáct měsíců. S tím, že lidi, kteří jsou v produktivním věku mají šest měsíců klasicky podpory mají, pokud jim vznikne nárok podle doložených dokladů a co k tomu je potřeba.

moderátorka
--------------------
Úřad práce také nabízí různá pracovní místa. Musí ten člověk, který je u vás zaevidován, také navštívit to pracovní místo?

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Samozřejmě, pokud tedy ten dotyčný uchazeč přijde k poradci, ke své zprostředkovatelce, tak se samozřejmě musí domluvit, jak budou postupovat při hledání nového uplatnění na trhu práce a podle možnosti volných míst nebo možnosti jiných vzdělávání, které by mu mohly tedy umožnit nástup do pracovního poměru, tak se domluví na postupu, jakým způsobem budou dále pokračovat při hledání.

moderátorka
--------------------
Když si najde potom zaměstnání sám, musí opět dát úřadu práce vědět, že nastupuje do zaměstnání?

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Ano, to je dost velice důležité říci, protože podle nového zákona, který od ledna platí, je uchazeč povinen veškeré změny nahlásit do osmi dnů na úřadu práce a to je velice důležité z toho důvodu, že vlastně může přijít tím pádem k nemilé příhodě to, že zapomene vlastně, co mu vzniknou sankce, můžou vzniknout sankce i co vlastně nahlásil, a v tom doložit pracovní smlouvu musí také, aby úřad práce věděl, že již nastoupil a může být vyřazen z evidence do pracovního poměru.

moderátorka
--------------------
Tak já, když jen krátce shrnu to, co říká paní Miluše Kondrová z Úřadu práce v Mostě, tak do tří dnů se nahlásit na úřadu práce, pokud zaměstnání ztratíme a naopak do osmi dnů tam dát asi písemně vědět aneb osobně?

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Buď osobně doložit doklad o třeba nástupu do pracovního poměru, nebo to můžou písemně poslat, dá se také touto formou.

moderátorka
--------------------
My si teď zahrajeme a pak bude prostor pro vás, vážení posluchači na všechno, co se týká situace, když člověk přijde o práci 221552525, volejte ale až po písničce. Možná, že slyšíte šustění papíru, nebo pokud sledujete webové kamery i vidíte, e Alena Lefeler se připravuje a listuje ve svých zápiscích a paní Miluše Kondrová z Úřadu práce v Mostě je také připravena zodpovídat vaše otázky. Hlavně tedy, když se člověk dostane do té tíživé situace, že přijde o zaměstnání. Zdá se, že se někdo dovolal, dobrý den.

posluchačka
--------------------
Můžu mluvit? Dobrý den, prosím vás, já mám takovou prosbu. Jaký může být důvod z vyřazení z evidence a co potom takový člověk má jako dál dělat?

moderátorka
--------------------
To je na pan Kondrovou.

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Tak jestliže mám reagovat na tento dotaz. Důvod z vyřazení z evidence buď může být nástup do pracovního poměru. To je jedna věc nebo uchazeč si sám rozhodne na vlastní žádost odejít z evidence a pak jsou další důvody. Jeden je maření součinnosti s úřadem práce, to znamená, že z nějakých důvodů ten člověk nesplnil to, co měl, to jsou vlastně většinou tyto důvody, kdy se vyřazuje z evidence.

moderátorka
--------------------
Já ještě připojuji telefon do poradny 221552525 Miluše Kondrová je z Úřadu práce v Mostě a Alena Lefler pracovala jako lektorka při realizaci projektu pomoc dlouhodobě nezaměstnaným na Ostravsku a Mostecku Dost dobrá šance. Slyšíme další dotaz, dobrý den, posloucháme vás. Pěkný den.

posluchačka
--------------------
Dobrý den. Tady posluchačka ze Zlína. Prosím vás, chtěla jsem se zeptat, že syn skončil druhou vysokou školu ve dvaceti sedmi letech. Na úřadu práce ho pouze zaevidovali a nemá nárok absolutně na nic. Je to možné, aby jako ho nechali bez žádné podpory?

moderátorka
--------------------
Děkujeme za ten dotaz. Uvidíme, jestli paní Kondrová s tím poradí. Je tam ten problém, že neodpracoval ani měsíc?

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Určitě to tam bude. Že musí mít odpracovanou nějakou dobu, aby mu vzniknul nárok na podporu.

moderátorka
--------------------
To znamená, odpracováno i třeba jako brigádník?

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
V současné době může i jako brigádník pracovat a počítá se mu to do odpracované doby na základě toho by mu pak byla přiznaná třeba podpora.

moderátorka
--------------------
Z toho, co on si vydělá, tak z toho se potom přiznává ta podpora nebo z čeho se vy vypočítává?

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
A pokud je to člověk, který třeba studoval nebo něco, tak se to počítá z životního minima, které v současné době platí, tak tam se vypočítává ta dávka.

moderátorka
--------------------
Ale on musí odpracovat alespoň půl roku, šest měsíců. Tak doufejme, že jsme posluchačce ze Zlína odpověděli. 221552525, pokud se chcete ptát na cokoliv, jak postupovat v okamžiku, kdy se člověk stane nezaměstnaným anebo se dostane do podobných situací. Na co má nárok, jak se má zachovat. Další dotaz, dobrý den.

posluchačka
--------------------
Dobrý den, posluchač z Prahy. Já jsem se chtěl prosím vás zeptat, jak to je, když ukončí OSVČ činnost z důvodů nemá zakázky prostě je najednou bez práce?

moderátorka
--------------------
Jak se tedy registrovat na úřadu práce, nebo jestli se tam vůbec registrovat tak to myslíte?

posluchač
--------------------
Ano, jak registrovat, na co má nárok a podobně.

moderátorka
--------------------
Tak paní Kondrová.

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Tak v tomto případě se postupuje stejně jako když přijdete o práci s klasickým pracovním poměrem. To znamená, navštívíte úřad práce, poté, co skončíte OSVČ, vaší činnost s tím, že si musíte přinést doklady, které jsou potřebné k evidenci, to znamená, kolik jste si platil na dávkách z vyměřovacího základu se vám pak vypočítá vlastně částka podpory, která by vám byla v případě nároku vyplacena. Těžko se mi odpovídá na toto, když neznám podrobnosti k tomu. Každý člověk každá vlastně, každý kdo se do této situace dostane, má jiné důvody, má jiné podklady, jsou tam vlastně jiná situace a na základě tady toho se pak vlastně rozhoduje.

moderátorka
--------------------
Ale vy jste hovořila o tom, že pokud člověk ztratí práci do tří dnů, by se měl zaregistrovat.

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Ano, to platí i v tomto případě.

moderátorka
--------------------
Takže pokud ukončíte sám to OSVČ, osoba samostatně výdělečně činná, tak do tří dnů se zaregistrovat na úřadu práce. Děkujeme poslechneme si další dotaz, dobrý den.

posluchač
--------------------
Dobrý den, posluchač z Prahy. Já naštěstí jsem po padesátce a netýká se mě to, že bych byl bez práce. Ale dobrovolně jsem se zúčastnil ohledně rekvalifikačních kurzů, abych poznal jaké je úroveň také a mám na to smíšený skoro smíšené pocity. A teď můj dotaz, věděl by někdo z vašich účastníků, kam se obrátit, pokud bych měl, budu tomu říkat v uvozovkách dobrý nápad, jak alespoň motivovat lidi, chodit povinně a krátkodobě do práce, to znamená, pokud bych ten nápad chtěl realizovat, zda je možno se nějak ucházet o nějaký založení nebo rozjetí rekvalifikačního kurzu v tomto duchu aby vůbec ty návyky ty lidi získali, viz třeba ten mládenec, který skončil školu. To znamená, kde on půl roku bude pracovat, když vlastně šel, a nikdo ho nebude chtít. To znamená, kde se dá vlastně zajímat jako třeba já podnikající osoba, abych mohl takové rekvalifikace nabídnout a rozjet?

moderátorka
--------------------
To je zajímavý dotaz. Děkujeme za něj a dámy, paní Kondrová.

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Já z pozice úřadu práce můžu jenom sdělit to, že uchazeč, který se zaeviduje na úřadu práce, má možnost dneska podle zákona si přivydělávat. To znamená, že může být v evidenci úřadu práce a zároveň si může přivydělat do půlky hrubé dneska minimální mzdy, což je čtyři tisíce hrubého, takže, pokud má zájem najít si nějakou brigádu, tak má nějakou možnost, že si může přivydělat a vlastně tím si dělá tu praxi, získává ty zkušenosti s tím, že vlastně absolvuje třeba nějaké brigády, ale zároveň ho to nevyřazuje z úřadu práce.

moderátorka
--------------------
A paní Lefler by možná měla konkrétní k tomu poznámku?

Alena LEFLER, projekt Dost dobrá šance
--------------------
Já bych chtěla jenom doplnit. Pokud tedy uchazeč má takovou myšlenku, že by se chtěl zapojit a sám nějakým způsobem byl přínosem pro ten úřad práce a uvažoval o tom, že by chtěl být realizátorem těchto kurzů, tak jenom podotýkám, že kurz musí být akreditovaný a akreditaci získá zase na příslušném ministerstvu. Buď to bude ministerstvo práce a sociálních věcí anebo ministerstvo pro školství.

moderátorka
--------------------
My si poslechneme poslední dotaz dnešní poradny, dobrý den.

posluchačka
--------------------
Prosím vás pěkně, já jsem posluchačka z prahy a já jsem se chtěla zeptat, co má dělat moje dcera, která je samoživitelka dvou menších dětí, bydlí na vesnici u Prahy a z důvodů, že nemá hlídání, nemůže dojíždět do zaměstnání do Prahy a v místě není žádný pracovní příležitost a a tři roky je již po mateřské dovolené, je bez zaměstnání, takže úřad práce ji nedá žádnou podporu.

moderátorka
--------------------
Tak to je velmi tíživá situace. Děkujeme za ten dotaz. Paní Kondrová.

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Tak tady na ten dotaz nebudu schopná odpovědět, protože je to jiná lokalita, než Mostecká. Neznám podrobnosti tady toho případu. A nerada bych radila něco, nebo nějakým způsobem, kdy nejsem seznámena s podrobnostmi. To se omluvám.

moderátorka
--------------------
Ale přesto byste doporučila návštěvu.

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Doporučila návštěvu příslušného úřadu práce. Určitě tam jsou poradenské, je tam poradenství, na které se může uchazečka vlastně obrátit.

moderátorka
--------------------
Mě teď napadlo, co na té vesnici si sama, kdyby si sama zařídila hlídání i pro ostatní maminky, protože jsou v takové situaci možná i jiné ženy?

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Dneska vlastně i to zákon na to začíná pamatovat, že by se mohly dělat takové ty miniškolky anebo si požádat někoho, že by hlídal a tím pádem by získal možnost nástupu do práce.

moderátorka
--------------------
Říká paní Miluše Kondrová z Úřadu práce v Mostě. Spolu s ní sedí ve studiu Českého rozhlasu 2 Praha i Alena Lefler, která působila jako lektorka v projektu Dost dobrá šance. Děkuji za vaše znalosti a za to, že jste nám věnovaly svůj čas, hezký den.

Alena LEFLER, projekt Dost dobrá šance
--------------------
Hezký den, na shledanou.

Miluše KONDROVÁ, Úřad práce v Mostě
--------------------
Na shledanou.