Covid dělá kulturní revoluci ve firmách, ujišťuje odborník na vzdělávání a trh práce

22. únor 2021
Podcasty, rozhovory, příběhy Další podcasty, rozhovory a příběhy Tomáš Ervín Dombrovský

V mnoha firmách si uvědomili, co je důležité, přestali na sebe hrát hry a skutečně se věnují práci. Zaměstnanci začali vnímat odpovědnost a to jim umožňuje pracovat lépe.

Je to motivace, která může firmy znovu nastartovat a pomoci jim změnit se v moderní instituce. Průzkumy podle analytika firmy LMC Dombrovského ukazují, že firem, které se vydali cestou vyšší kontroly a výkazů je minimum, takové instituce se samy brzdí. Za neschopností přizpůsobit se nové situaci často stojí strach, třeba na straně manažerů, kteří se obávají, že při zefektivnění práce nebudou potřeba.

O budoucnosti práce a významu vzdělávání, které nekončí školou, ale má provázet celý život člověka mluví Tomáš Ervín Dombrovský v Nočním Mikrofóru se Zuzanou Vlčkovou.

Spustit audio