Plat

7. březen 2012

Plat (mzda) je peněžité plnění nebo plnění nepeněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za vykonanou práci. Odměňování za práci zaměstnanců v pracovním poměru upravuje zákoník práce. Plat je odměna za práci zaměstnanců, jejichž zaměstnavatelem je:

- stát - územní samosprávný celek (kraj, obec)
- příspěvková organizace
- školská právnická osoba zřízená podle školského zákona
- veřejné neziskové ústavní zdravotnické zařízení
Mzda je odměna za práci zaměstnanců ostatních zaměstnavatelů.

Odměna za práci musí být stanovena písemně, a to platovým nebo mzdovým výměrem. Plat (mzda) nesmí být nižší než minimální mzda. V nepodnikatelské sféře (veřejných službách a správě) se uplatňuje vedle minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručené mzdy systém platových tarifů.

Spustit audio