Kariéra vs. vztah? Problém nastává ve chvíli, kdy partneři přestanou být tým

Každý dlouhodobý vztah prochází obdobím, kdy se jednomu z partnerů daří více než druhému. Samotný rozdíl v profesním nebo osobním rozvoji ale není problém. Podle terapeuta Luciana Kantora vzniká krize tehdy, kdy partneři přestanou sdílet své prožívání a ztratí se pocit, že jsou tým.

Kariéra víc než vztah

„Problém je, když se do vztahu vkrade pocit, že kariéra nebo hobby druhého je víc než samotný vztah. Člověk to považuje jen za svůj projekt a od druhého se odpojí.“

V druhém to pak může vyvolat pocity méněcennosti, protože se najednou přestává cítit jako součást týmu. „Pokud se jednomu z partnerů daří, je důležité, aby nesdílel jen výsledky a úspěchy, ale i cestu, která k nim vedla – pochybnosti, překážky a emoce. Jen tak se dá budovat pocit vztahovosti a týmovosti.“

Naopak partner, kterému se zrovna nedaří, by neměl své pocity skrývat. Přiznat nejistotu není slabost, ale základ otevřené komunikace. „Nejhorší je, když lidé začínají přemýšlet za druhé. Vytvářejí si domněnky typu: Jemu se daří, určitě si najde někoho lepšího. Já už nejsem dost dobrý. Právě tehdy se ze vztahu vytrácí blízkost.“

Základem je komunikace

Důležitá je proto každodenní komunikace. Místo automatických prázdných otázek typu Jak bylo v práci doporučuje terapeut všímat si toho, v jakém rozpoložení přichází partner domů, a reagovat právě na něj.

„Nejde o to analyzovat problém a rozebírat na kusy, ale vytvořit druhému bezpečný prostor, kde si může odpočinout a opřít se o nás. Někdy tedy stačí říct: ,Vidím, že jsi unavený. Můžu pro tebe něco udělat?‘ Nebo nabídnout společnou procházku nebo kávu. Člověk, který se trápí, totiž často nepotřebuje rady, ale pocit, že na to není sám,“ uzavírá Kantor.